Zo'n werken bij Webs filmpje is natuurlijk een mooie weergave van wie en wat we zijn. Daar zitten wel een paar dragende cultuur waarden onder. Geen cultuurwaarden die het management op een hei-sessie ooit bedacht heeft, nee! De waarden komen voort uit leidende/vormende Webs mensen die zich zo gedragen. Das veel makkelijker.  

1. We think customer first. De enige reden dat Webs bestaat is omdat er klanten zijn. Niet om het feit dat wij een baan hebben, niet omdat HubSpot bestaat, niet omdat er een directie of MT is. Alles valt of staat bij klanten die onze meerwaarde ervaren. In alle werkzaamheden die we uitvoeren zijn we ‘in the end’ altijd bezig voor de klant. Als je niet kunt uitleggen hoe hetgeen wat jij doet bijdraagt aan het uiteindelijke resultaat bij de klant dan kun je er maar beter mee stoppen. 

2.Thought-leader by nature. Jij hebt net als wij ergens verstand van/geloof in. En dat draag jij uit. Daarin ga je voorop qua kennis en kunde. Wij delen kennis omdat we er van overtuigd zijn dat wat je geeft, je terug krijgt. Kennis is de basis is van vooruitgang, groei en ontwikkeling van ieder individu of organisatie. Het Webs business model is gebaseerd op kennis en kunde zodat we waarde kunnen toevoegen voor individuen of organisaties die willen ontwikkelen, groeien. En in de wereld van commercie en tech laten velen zich de kaas van het brood eten. Jij niet. Jij komt de kaas brengen ;-)

3. No Guts, no glory. Veel mensen gaan, als er problemen zijn, deze het liefste uit de weg. Op zich logisch want wie wil er nu problemen zou je zeggen. Nu, dan gaan we je even uit je droom helpen. Dat is helemaal niet logisch. Als je voor een organisatie werk als Webs, dan sta je opgesteld om met je kennis en kunde juist problemen op te lossen. Daar worden wij en dus jij voor betaald. Dus vind jij alles snel een probleem en blijf je bij deze constatering dan hebben we geen match. Houd jij echter wel van een educated guess, sta jij in voor jezelf en ga je ervoor, wees dan meer dan welkom.

4.We are driven like crazy. Bij Webs werken professionals die enorm gedreven zijn. Om veel uit zichzelf en anderen te halen. Natuurlijk niet ten koste van jezelf en je omgeving, maar je bent wel bereid om offers te brengen. Offers die pijn doen bij jezelf. Er is namelijk geen route die leidt naar welvaart en welzijn zonder hard te werken, pijn te leiden, hindernissen te nemen, op je muil te gaan etcetera. Als jij zo'n Millennial bent en  bent opgegroeid met het maakbaarheidsideaal en niet tegen een stootje kan, kun je beter in je Insta wereld blijven. 

5. We are stronger as a team. Samen is nooit alleen. En dat is wat we doen. Samenwerken. Samenwerken met klanten en collega’s. Je staat er in principe dus nooit alleen voor. Al zul je je soms best wel wat alleen voelen staan ;-). Soms is alleen sneller, maar samen kom je verder. En dat snap jij. 

6. Always eager to learn. Bij Webs hebben we het liefste mensen met een zogenaamde growth mindset. Growth mindset mensen houden van uitdagingen, en zij zien falen niet als bewijs dat ze niet slim en/of intelligent zijn, maar slechts als springplank naar groei in hun eigen kunnen. Zijn stellen dat je je altijd kunt ontwikkelen. Zij bereiken daardoor meer. Het tegenovergestelde is de fixed mindset. Zij geloven dat alles van te voren al vastligt en je als individu het verschil niet kunt maken. Kan ook, maar dan zul je je minder thuis voelen in de zich sterk ontwikkelende markt van commercie en tech en consultancy. 

7. Don't forget to laugh. Relativeer datgene waar je je nu eigenlijk zo druk over maakt. Soms lijk het zo groot dat je niet meer kunt lachen. Dat is niet handig. Plezier hebben in wat je doet is wellicht het allerbelangrijkste. Natuurlijk niet altijd. Onnozel om te denken dat dat kan, dat dat de norm is. Wij zien humor als een komische manier om serieus te zijn. LOL. 

En dit zijn je collega's that make the dream work.

Unlock your growth potential. If not now, when?

Webs is een top tien HubSpot Partner (uit 5000+ Partners wereldwijd) die in februari 2020 bekroond werd met het Elite partnerschap (ofwel, toppartner). 

That's one small step for HubSpot, one giant leap for Webs. 

Onze contactpersoon bij HubSpot liet via een persoonlijke rap-video weten dat wij deze status toegewezen kregen. Wij konden toen niet achterblijven en hebben iets gedaan wat we nog nooit eerder gedaan hadden: